1月14日——15日，百家筝鸣第四期教务主任实战管理课程的培训进入到收官阶段，总部对所有参会的教务主任进行了考核。

　　本期的培训会，教务主任所考核的课程依旧通过抽签决定，考核形式为教务主任进行课堂教学的模拟实践。

　　考核内容分为课堂说课以及课堂模拟教学。首先所有教务主任进行课堂说课，依照说课的流程，分别从教材分析、说教法、说学法及教学过程四个板块进行教学分析，并对每个板块的教学设置及内容安排进行详细讲解。

　　接着，考核进入到课堂模拟教学的部分。教务主任需要按照教学流程，从课前准备、一周talk秀、复习课、新授课、练习曲、布置作业等全方位展示自己的课堂教学情况，这也是对十多天封闭培训成果的展示。著名古筝基础教育专家、百家筝鸣教学总监王小平副教授及百家筝鸣教学执行总监钱晓莉老师对每一位教务主任的课堂教学进行了综合点评，细致而精准。现场依照教务主任的教学情况评判其是否通过考核。没有通过考核的教务主任讲继续参加下一轮的考核，直至通过。

　　两天的考核紧张而充实，为教务主任提供了一个进步的实战平台。所有教务主任在考核过程中接触并掌握了海量的教学信息；通过王老师以及钱老师的点评指导，对“1+1”教学法、对自身的教学情况也有了一个准确的认识。

　　在本期教务主任实战管理课程即将结束之际，著名运营专家、百家筝鸣运营总监林加平先生对本期的教务主任培训作了总结。林加平先生首先肯定了本次培训会的效果是很好的，通过几项考核，证明教务主任已经很好地掌握了培训的内容。至于下一步该怎样去做，林加平先生鼓励在场的教务主任，在巩固思想的基础上要推进科学，将本期培训会的正能量带回给各自的老师；对所培训的内容严谨对待并且严格执行，务必要做到两点：1、学会怎么教；2、学会怎么教老师。林总表示，“1+1”教学法的精髓在于两个字：简单。如果系统内的所有教师都能够认真学习，完全执行此教学法，那么老师的教学将会变得轻松，教学效果也会变得更好。

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